É professor efectivo na faculdade de Economia da Universidade Agostinho Neto, colaborador na Universidade Jean Piaget e na Lusíadas de Angola; consultor de Empresas na CEGEMP; Director; Orientador académico nas áreas de Motivação, Filosofia do Trabalho, Gestão de Pessoas, Planeamento Estratégico, Administração de Empresas, Desenvolvimento Organizacional e Direcção por Objectivos.
Foi professor colaborador em várias universidades da América Latina, nas especialidades em Ciências Sociais e Humanas.
Autor dos Livros “Recrutamento e Selecção na Administração Pública Angolana – I e II” e “Metodologia para Formação de Valores na Disciplina de Gestão de Talento Humano”.
Actualmente, é professor Auxiliar da Faculdade de Economia da UAN
e Regente da disciplina Gestão dos Recursos Humanos.

Gestão de talento humano nas organizações

Sobre o livro:

A busca constante pela excelência do capital humano é essencial para que as empresas se tornem um óptimo lugar para se trabalhar, contribuindo de forma significativa para o grande desafio do mundo contemporâneo e para a cultura do mercado Angolano. Nesta obra, define-se os campos da Gestão de Pessoas, do Capital Intelectual e de outras áreas ligadas aos Recursos Humanos, que mostram o crescente desajuste entre as oportunidades de oferta de emprego e procura e como esses se ajustam cada vez menos às pessoas disponíveis, em razão das novas exigências qualificativas do mercado de trabalho.
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